Aplikasi SIAPkerja Menjadi Jembatan Harapan
Aplikasi SIAPkerja kini hadir sebagai harapan baru bagi dunia ketenagakerjaan Indonesia. Melalui platform terpadu ini, pemerintah berupaya mempertemukan pencari kerja dengan pemberi kerja secara lebih mudah, transparan, dan inklusif.
Di Batam, Kepulauan Riau, sebanyak 230 perusahaan dari kawasan industri diundang untuk mengenal lebih dekat manfaat SIAPkerja. Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja menyatakan bahwa ekosistem digital ini dibangun untuk menjawab tantangan lapangan kerja di era modern.
Manfaat SIAPkerja dalam Dunia Ketengakerjaan
SIAPkerja berfungsi tak hanya sebagai platform pencari kerja, melainkan juga sebagai alat yang menghubungkan perusahaan dengan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Melalui teknologi canggih, pengguna dapat menjelajahi ribuan lowongan kerja yang tersedia dan mencocokkan kualifikasi mereka agar sesuai. Sementara itu, perusahaan juga bisa mencari kandidat yang tepat dengan lebih cepat dan efisien.
Data yang diambil dari SIAPkerja dipercayai valid karena berdasarkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), yang sangat minim peluang terjadinya penipuan. Dalam hal ini, pelamar dapat merasa aman bahwa mereka berkompetisi dalam lingkungan yang adil, serta perusahaan dapat menjamin kualitas pelamar yang mereka pilih. Menurut penelitian, sistem yang transparan seperti ini meningkatkan kepercayaan antara pencari kerja dan pemberi kerja.
Strategi Meningkatkan Kolaborasi Pekerja dan Perusahaan
Dengan adanya fitur seperti Karirhub di dalam aplikasi SIAPkerja, interaksi antara pencari kerja dan perusahaan menjadi semakin sederhana. Karirhub berfungsi sebagai ruang untuk memposting lowongan kerja secara gratis, yang tentunya membawa keuntungan bagi kedua belah pihak. Perusahaan dapat menghemat biaya rekrutmen yang biasanya harus dikeluarkan, sekaligus mendapatkan akses ke data pencari kerja yang berkualitas.
Satu hal yang perlu diperhatikan adalah kewajiban perusahaan untuk melaporkan lowongan pekerjaan mereka sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023. Kewajiban ini bukan hanya formalitas semata, tetapi juga merupakan peluang untuk membangun jaringan yang lebih kuat antar perusahaan dan pencari kerja. Dengan memanfaatkan fitur yang ada, ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif dapat terwujud, dan ini adalah langkah maju yang sangat positif untuk pasar tenaga kerja Indonesia.
Dengan demikian, SIAPkerja diharapkan mampu memenuhi harapan para pencari kerja sekaligus memberikan data yang utuh kepada perusahaan. Di Batam, suara optimisme itu mulai menggema, symbol bahwa koneksi antara pekerja dan pemberi kerja semakin nyata, menjadikan lapangan pekerjaan lebih mudah diakses oleh semua pihak.
